从吉林省人社厅获悉，新一批吉林省人才政策（3.0版）认定结果已经出炉，公司孔相宜副教授获D类人才认定，孙文倩、张赫两位新入职讲师获E类人才认定。至此，公司共获D类人才认定6人，E类人才认定7人。

吉林省新颁布的《关于进一步激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》突出“创新”“升级”两大主题，旨在通过不断升级完善我省人才政策，全力营造识才爱才敬才用才的良好氛围，进一步集聚和培育优秀人才。 新的人才分类定级评价不再单纯以人才称号、奖项等作为人才分类定级的唯一依据，进一步突出以实际能力业绩为导向，切实打破人才评价唯“帽子”倾向，突出不唯“帽子”重实际、不唯奖项重贡献、不唯职务重能力、不唯资历重业绩的评价导向。同时，持续加大省级财政人才资金保障力度，进一步完善政策保障体系，配套出台了《吉林省人才激励政策（3.0版）职称评聘待遇兑现实施细则（试行）》，加快推进我省人才政策落地见效，促进人才强省战略的实施。